Trasferimento della produzione/stabilimento in Polonia
Perché vale la pena di costituire un’azienda in Polonia?
La collocazione nel cuore del Vecchio Continente rappresenta uno dei principali argomenti per i quali gli investitori europei e mondiali scelgono volentieri la Polonia, costruendo nuovi centri logistici o stabilimenti di produzione.
La lunga lista dei vantaggi comprende anche: costi relativamente basse, specialisti qualificati, zone economiche convenienti e molti incentivi all’investimento.
Informazioni fondamentali
Costi del lavoro ridotti
Secondo Eurostat la Polonia è il decimo paese UE nella lista degli stati con il minor costo del lavoro.
Zone Economiche
In Polonia ci sono ben 14 Zone Economiche Speciali, con una superficie complessiva pari a circa 20 000 ha. Nelle ZES gli imprenditori possono contare su agevolazioni attraenti per lo svolgimento dell’attività.
Personale qualificato
Quasi il 30% dei cittadini di età compresa tra 25 e 64 anni è costuito da laureati, e il 90% di 1,4 milioni di studenti parla almeno una lingua straniera.
Incentivi per l’investimento
Gli investitori che decidono di costruire stabilimenti di produzione e centri di outsourcing possono contare su numerosi privilegi, tra cui l’esonero dall’imposta sul reddito o da quella sugli immobili.
Principali investimenti degli ultmi anni
Loro hanno scelto la Polonia
Gli ultimi trent’anni della storia della Polonia e dell’economia polacca sono stati caratterizzati da una lunga lista di successi e cambiamenti spettacolari. Il nuovo sistema politico, l’esplosione dell’imprenditorialità, l’accesso all’Unione Europea e alle strutture NATO, hanno fatto sì che la Polonia, nel 2016 (secondo il rapporto Ernst&Young), si sia qualificata come 5a destinazione più attraente per gli Investimenti Esteri Diretti (BIZ). E anche se la Germania, la Gran Bretagna, la Francia e l’Olanda ci hanno superato in questa “corsa”, è bene sottolineare il successo ottenuto su economie del calibro di quella spagnola, italiana e scandinva.
Volkswagen, Mercedes, LG, Amazon, Zalando, Cadbury, Dell e Michelin sono solo alcuni esempi dei grandi investimenti che fanno avanzare l’economia polacca.
Secondo gli studi delle agenzie governative che sostengono i processi di investimento in Polonia, gli investimenti esteri in questo paese, nel corso degli ultimi 25 anni, hanno superato il valore di 700 miliardi di zloty polacchi.
Fase formale – giuridica
Da cosa cominciare?
Il processo di investimento è un percorso piuttosto lungo e spesso tortuoso, al termine del quale si giunge a un porto sicuro. Sappiamo perfettamente quanto possa essere difficile e stressante prendere decisioni importanti “a distanza”. Proprio per questo, offriamo ai nostri Investitori aiuto, sostegno, nonché assistenza nelle principali operazioni ai nostri Investitori.
Scopri perché puoi contare su di noi:
- ti aiuteremo a valutare il rischio giuridico, finanziario e tributario;
- Indicheremo quali punti del tuo progetto richiedono perfezionamenti;
- Sceglieremo insieme a te i metodi ottimali per la realizzazione del progetto;
Ti aiuteremo a preparare il progetto edilizio completo, grazie al quale otterrai il permesso di costruzione a nome dell’investitore.
Fase di investimento
Passo dopo passo
Hai già tutti i permessi, le autorizzazioni e i progetti richiesti. È il momento di iniziare la fase di investimento. La tua idea, in poco tempo, diventerà realtà, poiché:
- Ti indicheremo appaltatori e subappaltatori fidati;
- Ti guideremo, passo dopo passo, attraverso le procedure di presa in consegna dei lavori;
- Definiremo insieme i termini di montaggio dei macchinari e delle apparecchiature.
Fase HR
Personale qualificato
Dipendenti ambiziosi e leali – ecco come i dipendenti polacchi vengono descritti dagli imprenditori che hanno investito in Polonia. Il capitale umano è uno dei pregi principali della Polonia per gli investitori esteri.
La disponibilità di personale qualificato che parla norvegese, danese, francese e persino cinese, è spesso uno dei motivi che fa scegliere la Polonia agli imprenditori. Un altro fattore chiave consiste nell’ampia rete di aziende di outsourcing del settore HR, che permettono di ridurre i costi legati all’assunzione di grandi quantità di nuovi dipendenti.
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